Volné pracovní pozice
KONTAKTNÍ FORMULÁŘ
V případě, že jste si z naší aktuální nabídky míst nevybrali, nebo momentálně žádnou volnou pracovní pozici nenabízíme, můžete vyplnit kontaktní formulář a zaregistrovat se tak do naší databáze uchazečů.Jako tradiční a významný zaměstnavatel regionu si uvědomujeme naši morální a sociální odpovědnost k zaměstnancům i veřejnosti.
Při výběru zaměstnanců klademe důraz na profesionalitu a etické hodnoty, usilujeme o vytváření efektivních a sourodých pracovních týmů.
Motivačními pobídkami směřujeme zaměstnance k činnostem, které umožňují firemní růst za dodržení všech bezpečnostních hledisek. Zároveň motivujeme zaměstnance k hledání nových řešení.
Ve vztahu k zaměstnancům uplatňujeme otevřenou a obousměrnou komunikaci. Využíváme k tomu například firemní noviny či časopis, nástěnky nebo osobní setkání. Zpětnou vazbu získáváme prostřednictvím komunikačních schránek nebo v rámci diskuzí.
AUSTIN jako zaměstnavatel
Důvody, proč u nás pracovat
Přátelské prostředí a stabilita
Ačkoliv jsme součástí světové korporace, panuje u nás atmosféra rodinného podniku.
Vzdělávání a profesní růst
Zaškolení pro nováčky, odborná školení, soft skills tréninky, firemní akademie, jazykové vzdělávání.
Uplatnění pro všechny věkové kategorie
Nejen mladší ročníky, ale i lidé 50+ jsou u nás vítáni.
Jízdní dostupnost
Jede k nám MHD linka, příměstské linky navazují.
Pracovní doba
Týdenní pracovní fond 37,5 hod., převážně dvousměnný provoz.
Na zaměstnancích nám záleží
Bezpečné a čisté pracovní prostředí, poskytování ochranných pracovních pomůcek.
Pilíře, na kterých stavíme
Tradice
V roce 1937 spuštěna výroba ve Zbrojovce Vsetín.
Sociální zodpovědnost
Pomáháme tam, kde pracujeme - v našem regionu. Sport, charita, zdravotnictví, kultura.
Investice do budoucnosti
Moderní stroje a zařízení. Vzdělávání zaměstnanců.
Bezpečnost práce
Bezpečnost provozu je naší nejvyšší prioritou.
Výzkum a vývoj
Vlastní technologická a výzkumně-vývojová základna.
Ochrana životního prostředí
Ekologická produkce, čištění odpadních vod.
V odborných profesích u nás najdou uplatnění převážně lidé se vzděláním v oboru chemie, technologických zařízení a strojírenství.
Na dělnických pozicích je důležitá manuální zručnost a pečlivost.
JAK SE STÁT JEDNÍM Z NÁS?
Podívejte se na právě inzerované volné pozice. Zaujala vás některá z nich? Přihlaste se do výběrového řízení.
Žádná z inzerovaných pozic vás nezaujala nebo snad ani žádnou nenabízíme? V tom případě nám zašlete svůj životopis přes kontaktní formulář. Do kolonky průvodního dopisu napište, na jaké pracovní pozici byste rádi pracovali. Váš životopis si uložíme do databáze uchazečů na dobu 6 měsíců a v případě našeho zájmu vás budeme kontaktovat. V opačném případě budete z databáze vymazáni.
JAK PROBÍHÁ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ?
Forma a délka výběrového řízení závisí na typu pracovní pozice, o kterou se ucházíte. Nejčastěji probíhá v jednom až dvou kolech s délkou trvání 2 – 4 týdny.
Kandidátovi, který nejúspěšněji projde výběrovým řízením, je předložena pracovní nabídka.
Vaše osobní údaje jsou zpracovány jako důvěrné informace v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679. Více informací.
PYROKURZ
Všichni naši zaměstnanci musí absolvovat speciální vzdělávací program, tzv. pyrokurz. Výuka probíhá přímo ve firmě v délce 55hodin pod vedením zkušených lektorů z řad specialistů naší firmy. Kurz je zakončen závěrečným písemným testem a ústní zkouškou před zkušební komisí.
Pyrokurz
JAK SE K NÁM DOSTANETE?
Přesnou adresu a mapu s označením našeho sídla naleznete v Kontaktech.
Dostanete se k nám i městskou dopravou, přímo před firmou je konečná autobusu č. 1, zastávka Jasenice XV. Zde je jízdní řád.
Týden dovolené navíc
Poskytujeme 25 dnů dovolené.
Pravidelně v červenci máme 14 dnů
celozávodní dovolené.
Příspěvek na dopravu
Ve výši 40 % cestovních nákladů nebo
90denní jízdenka v MHD Vsetín zdarma.
Zvýhodněné telefonní tarify
Levnější volání a připojení k internetu i pro
rodinné příslušníky.
Akce pro zaměstnance a jejich děti
Ples Austinu, Zahradní slavnost,
Mikulášská besídka, bruslení, cvičení jógy.
Sleva u obchodních partnerů
Auto Kelly, Samohýl Motor, DATART.cz,
Kasa.cz.
Odměny zaměstnancům
Odměna za hospodářský výsledek firmy,
při pracovních výročích, odchodech
do důchodu.
Příspěvek na penzijní připojištění
Od začátku pracovního poměru.
Připojištění zaměstnanců
Pro případ úrazu i ve volném čase, pobytu
v nemocnici.
Příspěvek na tábor
Příspěvek na jarní i letní tábory pro děti
zaměstnanců.
Právní poradenství zdarma
Konzultace s firemním právníkem.
Dotovaná teplá strava
Denně výběr z 5 jídel ve firemních jídelnách
pro všechna pracoviště a směny; kantýny.
Benefitní karta
Příspěvek v hodnotě 2.000,- Kč/rok k využití
pro sport, mediku nebo kulturu.
Dárky
Vánoční dárky, ke Dni matek a Dni otců.
Nadstandardní ochranné pracovní pomůcky
Kvalitní ochranné pracovní pomůcky nad zákonný rámec.
STUDENTI
Praxe, stáže
Již během studia umožňujeme studentům nahlédnout do podnikových procesů a poznat firemní kulturu v rámci středoškolských praxí a vysokoškolských praxí.
S ohledem na kapacitní možnosti a rizikovost provozu je počet studentů na praxích a stážích limitován.
Závěrečné práce
Studentům vysokých škol nabízíme spolupráci s našimi odborníky z jednotlivých oddělení na závěrečných pracích - bakalářských, diplomových či absolventských.
V případě vašeho zájmu o praxi, stáž nebo spolupráci při psaní závěrečné práce kontaktujte e-mailem personální úsek: personal.info@austin.cz.
ŠKOLY
Spolupracujeme se středními a vysokými školami, které poskytují vzdělávání v oborech korespondujících se zaměřením naší společnosti – strojírenství, chemie a příbuzné.
Aktuálně to jsou:
- Střední průmyslová škola strojnická ve Vsetíně,
- Univerzita Pardubice, fakulta chemicko-technologická, Ústav energetických materiálů,
Pro studenty vysokých škol pořádáme exkurze, na kterých se seznámí s možnostmi budoucího uplatnění.
Dlouholetou tradici má spolupráce se Střední průmyslovou školou strojnickou ve Vsetíně. Jako její sociální partner se pravidelně účastníme dne otevřených dveří, projektu „Výběrového řízení na nečisto“ a přispíváme tématy pro středoškolskou odbornou činnost. V roce 2015 vznikl ojedinělý program „Talenti do Austinu“, do nějž jsou studenti vybíráni na základě jejich osobní motivace a nasazení.
